HR Operations Specialist【契約社員】

Lead Consulting Group Tokyo, Japan

Posted on
Jun 17, 2020
Job type
Contract
Career level
Mid career

Job description

<役割・責任>

・当社と子会社の給与計算全般を担当する。

・業務委託先ベンダーおよび協業するグローバルチームをコントロールし、自律的かつ積極的に安定した業務を遂行する。

<必要なスキル、能力、経験>

・給与計算の経験が豊富(10年以上)である(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験)。

・社会保険、税法、経理仕訳等の給与計算に必要な高い専門知識を有する

・ビジネスにおいて英語で会話や文書のやりとりができる

・システム構築のプロジェクトに関わった経験がある

<人物像>

・主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方

・効率的に物事を進めることができ、既成概念にとらわれず、問題解決、業務改善をしていく工夫ができる方

・マルチタスク遂行力があり、優先順位をもって、迅速に対応できる方

・忍耐力があり、変化が激しいビジネスの中でのストレス耐性ストレス耐性が高い方

・コミュニケーションスキルに長けており、協調性がある方

・健康である方

<資格等>

・社会保険労務士の資格があることが望ましい。

・英語でのコミュニケーションが必要(ビジネスレベル、TOEIC800)

<チームについて>

人事部門の中にあるHRオペレーショングループというグループで、日本のメンバーと中国の上海で勤務するメンバーで日本の給与計算、福利厚生全般の運用を担当しています。

業務規模としては、自社(社員3300名)と子会社(社員80名)、関連会社(社員85名)分の業務を担当していただきます。

<チーム構成>

日本:正社員2名(1名は休職中)と派遣社員4名

中国:正社員2名、派遣社員5名

備考:

契約社員からのスタートとなりますが、必要な期間を経て正社員に登用する可能性もあります。

残業時間は時期によりますが、30~40時間を想定しております。


Skills
Japanese Level
Native
English Level
Business
Annual Income
JPY 6M - 10M

Location

Tokyo, Japan

Lead Consulting Group

Tokyo, Japan

About Us

Lead Consulting Group is an executive recruitment consultancy company based in Japan.

We work closely with multinationals, midsize to small companies, governments and educational institutions in the areas of human capital management and related services in Japan.

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