【秋田】PM/PL～有給取得率98.9％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中

【秋田】PM/PL～有給取得率98.9％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
【秋田で東京の仕事をする】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・SE（業務）／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務となります
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【具体的業務内容】
・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う
■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ
■就業先：24名（女性5名）
■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
秋田 開発センター
住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間24分(2022年度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。

＜予定年収＞
479万円～719万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～385,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：53,950円～80,850円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
314,450円～471,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり
■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分
■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当
※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当（1500円）、生活支援特別手当（4000円）
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率98.9％（19.7日/年）