人材コーディネーター

株式会社ホットスタッフ大府 人材コーディネーター/未経験歓迎/月給30万円スタート Aichi, Japan

Posted on
Nov 8, 2023
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 28 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【ノルマなし/働きやすさは抜群!】仕事を探している人と企業さまをつなぐお仕事です

具体的な仕事内容

人材コーディネーターは、人(スタッフさん)と企業さまのマッチングを目指す仕事です。
新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。

\POINT!/
★ノルマはなし!
★企業さまに紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給!
★1年目で月収45万円も可能!

<仕事の流れ>
1)企業さまにヒアリング
「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。

2)派遣スタッフさんを企業さまにご紹介
企業さまの要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業さまとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です!

3)アフターフォロー
紹介後も、「就業中のスタッフさんの様子はどうか」などを継続的にヒアリング。
スタッフさんにも話を聞き、悩みがあれば企業さまに改善を求めるなど対応します。

【稼げる理由は】
スタッフさんを企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。

【充実の研修制度】
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
座学研修後は、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。必要なノウハウを、直接じっくり学ぶことができます。
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。面談練習やアドバイスなど、あなたが独り立ちできるように実践を通じてサポートします!

【目標は自分で設定】
当社にはノルマはありません。もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるかはすべて自分で決定しています。歩合給の上限もないので、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます!あなたなりに、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してくださいね。

※入社後の職種変更・転勤はありません

チーム組織構成

社員同士の仲の良さはもちろんのこと、仕事が早く終われば周りの目を気にせず、定時ピッタリに帰ることも!
もちろん、困った時は力になりますから、遠慮せず相談してくださいね!

対象となる方

【未経験歓迎/経験・学歴不問/意欲重視!】「稼ぎ×休み」のバランスよく働ける仕事がしたい方 ※要普免

これまでの職歴、特別な知識や経験など一切問いません!
職種も業界も全くの未経験からスタートした社員たちが多い当社だからこそ、入社後は一つひとつ丁寧にフォローします。

<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎条件>
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍していたい

・スキルや学歴は一切問いません!
・未経験OK!
・第二新卒歓迎
・社会人経験10年以上の方も歓迎
・学歴不問

勤務地

\クルマ通勤可能/
<株式会社ホットスタッフ大府>
愛知県東海市富木島町伏見4丁目15番地10

★U・Iターン転職も歓迎です!
★転勤はありません。

■受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり

勤務地一覧

  • ホットスタッフ大府/愛知県東海市富木島町伏見4丁目15番地10   [最寄り駅]高横須賀駅
勤務時間

8:00~17:30(所定労働時間8時間、休憩90分)

【残業について】
◆メンバーそれぞれが業務を終え次第、すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません!
◆業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。

平均残業時間
月20時間未満 ※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。
雇用形態
正社員
研修期間:3カ月(研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇・条件に変更はありません)
給与

▼研修期間中(3カ月)
───────────
月給30万1875円(固定残業代含む)
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分月7万1875円含む/42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。

▼研修期間を終えたら…
───────────
月給23万6250円~47万2500円 (固定残業代含む)+ 歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円~11万2500円を支給。超過分は別途支給。

─────────────────
★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
─────────────────
自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ(歩合給)が加算されま
す。
【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】
地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ!
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ!

【月収例】41万円(入社1年目)
【月収例】63万円(入社3年目)
【月収例】85万円(入社5年目)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当(固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■歩合手当
■職能手当
昇給
年2回(人事考課あり)
入社時の想定年収

年収360万円~450万円 ★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます!

社員の年収例

年収550万円(主任/入社1年目)

年収810万円(係長/入社2年目)

年収1100万円(係長/入社5年目)

※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(当社規定あり)
■研修制度
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行(海外・国内)
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■引越し費用一部負担(当社規定あり)※U・Iターン転職を支援しています!

その他

■在宅勤務実績あり
■車通勤可(駐車場完備)

<コロナ禍でも、安心して働ける取り組みを実施>
ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています。昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。社員及びクライアント企業さまをはじめ関係各所のみなさまが、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■弔慰休暇

☆5日以上の連休取得可

稼げる理由は独自の「歩合制度」にあり!

当社では、2つのタイミングでインセンティブ(歩合給)が発生します。
【1】派遣スタッフさんを企業に紹介したとき
【2】そのスタッフさんが勤めつづけている間ずっと

歩合給を積み上げていけるので、安定して給与を増やしていける仕組みです。
入社歴に関係なく正当に結果を評価=給与で還元します。

\「収入が増えて生活が大きく変わった」「プライベートが充実した」と話す社員も多くいます/

Skills

Location

Aichi, Japan

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