【仙台】法人営業（ホールセール）

【仙台】法人営業（ホールセール）／女性が働きやすい支援策多数あり／ホワイト500認定

～仕事と育児・介護の両立支援策多数あり／時差出勤やリモートワーク、PC20時シャットダウン／健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎～
■業務概要：
（1）不動産の売買…企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと、営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。
（2）信託受益権の売買サポート…金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。
（3）不動産の有効活用・不動産鑑定…遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。
（4）不動産開発（建替・等価交換）…建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。
（5）管理委託…不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理（プロパティマネジメント）及び建物管理（ビルマネジメント）に貢献いたします。
■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり
育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。
＜具体的な施策＞
・育児中　社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中　休日申告制度の導入
・休日保育費用100％補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融業界、または不動産業界での営業経験者

■歓迎要件：
・宅建保有者（その他CFP・AFP・証券化マスター等、不動産・金融営業業務に関連した有資格者）

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
20時にはPCがシャットダウンとなります。平均残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■手当：昼食費補助3,500円／月、残業代は実働額支払い
■モデル年収：38歳　課長　入社10年　900万円～
※基幹職採用の場合は職責手当が支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
宅建社内講習、不動産鑑定士社内選抜試験制度、能力開発プログラム（資格取得支援制度）、ビジネス英語研修、海外視察研修、PCスキルアップ講座等

＜その他補足＞
・育児中　社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中　休日申告制度の導入
・休日保育費用100％補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・保養所有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏期、年末年始、年間休日制度：有（2021年度　124日）