【1day選考会（6/10(土)・仙台】両手型人材紹介コンサルタント/現年収以上のオファー

【1day選考会（6/10(土)・仙台】両手型人材紹介コンサルタント/現年収以上のオファー

【★1day選考会（オンライン）/会社説明会～最終面接まで1日で完結★】
■当日スケジュール：
午前の部：9:00開始～18:00終了
午後の部：13:00開始～19:00終了
※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。
※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。
■当社の魅力：
（1）明確な評価制度：
キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。
（2）キャリアステップが描きやすい：
人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。
年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。
（3）本質的な営業が可能：
両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・営業職にチャレンジしたいという思いが強い方
・顧客折衝経験ご経験もしくは営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台事務所（元SMSC）
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30～40時間※最終退社時刻20：30（自宅への業務持ち帰り禁止）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
351万円～618万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,372円～
その他固定手当/月：15,000円～
固定残業手当/月：59,989円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,361円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております
■給与査定：年2回
■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証
■固定残業手当：職務手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は3週間～1カ月程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。

＜その他補足＞
■単身赴任手当・転勤手当（当社規定あり）、スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給）、慶弔手当
■産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（入社1年後に利用可能）、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置
■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助）
■書籍購入制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日（祝日は一部計画有給日あり）、有給休暇（入社時付与、2時間・半日取得可）、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇（産前産後）