【名古屋】インフラエンジニア/プライム市場上場グループ/大手優良企業から直請け案件約8割（ID18）

【名古屋】インフラエンジニア/プライム市場上場グループ/大手優良企業から直請け案件約8割（ID18）

インフラエンジニアとして、セキュリティ業務、ネットワーク構築・運用、基盤構築等ご担当頂きます。
■業務概要：直請案件8割近くを誇る同社にて、大規模案件を中心にアサインし、
　自動車関連企業のセキュリティ業務、ネットワーク構築・運用、基盤構築などのインフラ業務のご担当をお願いします。
　Forbes Global 2000のトップ500にランクインする大手優良顧客も担当しております。

■組織構成：インフラ系エンジニアは約200名が在籍しており、プロジェクトグループ毎に約2～10名のメンバーで参画しています。

■魅力：ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。
労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進や
グローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。
・平均有給取得日数15.7日（2021年度)
・平均残業約10時間（2021年度)
・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得
・女性管理比率16.9%／社員に占める外国籍社員の割合7.9%。
・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設。
・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制。

■同社の特徴：同社は1969年の設立以降、コンサルティングからシステム基盤、ソフトウェア開発、
システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供することで、
大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上の幅広いお客様から評価され続け、創立50年を超える老舗IT企業へと成長いたしました。
ユーザーの視点から低い視認性・操作性等の運用負荷を徹底的に排除し、安全でコスト効率が高く、
使いやすいシステムを提供しています。ワンストップサービスの長い経験を活かし、更に高度な顧客ニーズに応えるべく、
今後はIoT・AI等の最新のDX技術をより取り入れていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか1つを満たしている方）
・セキュリティ知識・経験
・ネットワーク知識・経験
・基盤構築経験
・webサイト開発経験
■尚歓迎
・マネジメント経験（チーム管理以上）
・コミュニケーション能力のある方

＜勤務地詳細＞
常駐先
住所：※名古屋エリアでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～520,000円

＜月給＞
278,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給　年１回
■賞与　年２回（昨年度2.4か月支給）※業績により変動いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮あり（東京のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング等、充実の研修体制です。

＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇（3日）、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇等、年次有給休暇（11～20日／初年度はMAX10日）他