【三重県

株式会社リボラス 【三重県/四日市】法人の提案営業~年間休日127日/営業スキルを磨ける/決算賞与あり~ Mie, Japan

Posted on
Jan 30, 2023
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 16 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【三重県/四日市】法人の提案営業~年間休日127日/営業スキルを磨ける/決算賞与あり~

★個人ノルマなし/1社担当で顧客にしっかり向き合えます/ワークライフバランスが取れる★
■職務内容:
既存顧客へのマーケティング営業を担っていただきます。
主要取引顧客である製造会社(キオクシア株式会社を予定)を既存の営業3名と手分けしてご担当をいただきます。
製造工場を訪問し、お客様のお困り事、当社製品に対する意見、工場で使用されている装置情報等を収集します。
マーケティングの要素が強く、その製造工程を効率的にする仕組み・製品を思案、機能性を上げる仕組み・製品の提案営業を行っていただきます。
思案は営業1人で行うのではなく、ヒアリングした内容を持ち帰り、しっかり報連相を行い、営業部・技術部とコミュニケーションをとって進めていきます。

■ミッション
ますは詳細な情報を回収できるかが重要です。また随時顧客より預かる質問を迅速に回答することをミッションとしております。
ゆくゆくは、提案営業を行って頂きます。

■一日のスケジュール:
(午前)顧客情報の整理⇒(日中)工場を訪問し、製造現場での意見を聴取⇒(夕方)ヒアリング内容を基に、提案する修理品の社内ミーティング など。
工場が休みで訪問が発生しない日は技術部の加工作業のフォローに入っていただくこともございます。

■入社後のフロー:
入社後半年~1年は、教育期間として、先輩営業に同行し、取引先のことや商談の流れを学んでいただきます。また、技術部の加工作業を手伝いながら製品に関する見識を深めていただきます。その後、定期発注がされる既存製品の受注対応や納品を担っていただきながら商品に慣れていただけた後には、法人企業を担当し、製品の提案営業を行っていただきます。

■営業部の組織構成:3名
営業部の管理者は所長兼営業のプレイングマネージャー(50代)
50代1名(中途入社歴3か月)異業種での営業経験を活かして、即戦力として提案営業を担当。
40代1名(中途入社歴4年)提案営業を担当。

■当社の強み:
同業のパーツの修理企業と異なり、修理と共に付加価値のある改良を施し、納品する点が特徴的な優位性となっています。
改良も製造における、効率が上がるものであるので、競合と比べても選んでいただける魅力といえます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
半導体業界での営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
四日市事業所
住所:三重県四日市広永町字町縄103番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業は事前承認制で30分毎の支給となります■平均残業時間は月20時間です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(年1回/4月)
■賞与:あり(年2回/6月・12月)
※決算賞与:業績により3月に支給
■その他固定手当の内訳:営業手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月1万円まで。
家族手当: 配偶者1万円、子1人5千円(3名迄/18歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>
有(育休後復帰率83%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
出張手当(日当3千円)/役職手当/*結婚祝い金(2万円)/出産祝い金(1万円)/駐車場完備・マイカー通勤可/制服貸与/コーヒーマシンあり/家族手当(会社規定による)/勤続褒賞金/GLTD制度(長期収入保障制度)※正式採用後

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※会社カレンダーによる
※年末年始休み/GW/盆休み

Skills

Location

Mie, Japan

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