社内SE

【裁量の大きな働き方】社内PCやネットワークの運用・保守／社内業務システムの開発・導入・改修など。

具体的な仕事内容

当社の社内SEは、大きくわけて二つの役割があります。

①PCやネットワークの管理運用・保守。
本社を中心に70名、200台弱のPC・ネットワークを管理しています。

具体的には
・PCの導入やセットアップなどの管理
・社内ネットワークやサーバーなどの管理
・社員からの問い合わせ対応　など。

【★Point】
社員の中にはPCが苦手な人も多く、基本的な質問が中心。
分かりやすく説明をし、無事に解決したときの「ありがとう」の一言がやりがいです。
問い合わせ件数は、日により、1件もない日もあれば複数件重なることも。
ただし、問い合わせ業務に追われ残業になったり
予定していた仕事に影響がでたりということは、ほとんどありません。

②社内業務システムの開発・導入・改善。
本社やグループ会社をはじめ、当社には様々な業務システムが稼働しています。

具体的には
・新システムの開発、導入／各部署へヒアリング、要件定義、ベンダーと打ち合わせなど
・既存システムの改修　など。

【★Point】
客先常駐や請負開発とは異なり、自分主導でスケジュールを管理できるのも社内SEならではの魅力。自分のペースで納得のいく仕事を追求できます。また基幹システム開発の上流工程から携われるため、自分のアイデアがダイレクトに採用されることもあります。追加機能の実装もあり、システムを育てていくやりがいや面白さを実感できます。

【★Point】
これまでの経験・スキルに合わせて、得意な領域から担当していただきます。あせらず、周囲の先輩を頼りながら、仕事の幅を広げていってください。また医療業界や自社製品の知識や技術は、入社後に身につけていただけます。業界未経験の方も安心です！

チーム組織構成

■DX・システム改革グループで活躍するメンバー（50代・1名、40代・2名、20代・1名）は、現在4名！業務拡大を機に、今回は5人目の社内SEを募集します。

■部内は、年齢や社歴など問わず、気軽に声をかけやすい環境。フラットでアットホームな雰囲気です。

■社内で働く時間の長い職種なので、人間関係はとても大事。「お互いを尊重し、助け合う風土」が心地よい職場です。

【学歴不問・業種未経験歓迎】ITに関する何らかの業務経験をお持ちの方　※社内SE経験者歓迎！

■下記いずれかの業務経験をお持ちの方歓迎します！

・基本設計などの業務
・ヘルプデスク業務
・社内システムのリプレス
・端末管理／ネットワーク管理などのインフラ運用
・システム設定登録／修正／変更などのシステム運用

【★Point】
ワークライフバランスを大切にしたい方、一つの会社で腰を落ち着けて働きたい方大歓迎です！
世の中になくてはならない医療ガスを扱う会社なので業績も安定！
不安なく、長く働き続けることができます。

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方歓迎

お人柄重視の採用です。面接では緊張なさらず、普段通りの自分で大丈夫。ご応募お待ちしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社勤務】
本社／愛知県名古屋市天白区古川町46
（交通／地下鉄桜通線 野並駅 徒歩10分）

※腰を落ち着けて「名古屋」で働き続けたい方、歓迎します！

■入社後は、株式会社EBAホールディングスへ在籍出向となります。
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＜会社概要＞
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会社名：株式会社EBAホールディングス
代表者：代表取締役社長　江場 大二
資本金：6,000万円
創　業：令和2年　9月15日
所在地：〒468-0046　名古屋市天白区古川町46
事業内容：医療ガス事業／在宅医療・福祉事業／ヘルスケアファシリティ事業

グループ企業：
　株式会社エバ
　株式会社エバホームケアサービス
　株式会社エフエスナゴヤ
　株式会社デルタバイオメディカル
　株式会社アクロス
　株式会社メドックス

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業はほとんどありません。
部署内では定時帰宅の声をかけあう風土。帰りにくい雰囲気もなく働きやすい環境です。

※裁量が大きく、スケジュールは自身で組み立てられるので、オンオフのメリハリをつけて働けます。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

月給22万円～30万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月40,600円～55,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（上限5万円）
■家族手当（配偶者1万円、子供5千円／第二子まで）
■責任手当（部長、マネージャー、チーフ、リーダーなど）
■資格手当

賞与

年2回※昨年実績：4カ月

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収330万円～450万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社員表彰制度（月間社長賞、年間MVP賞他）

【その他】
■社内イベント（5月ウェルカムパーティー、8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー）
■社員旅行（3～4年に1回、2016年ハワイ・2019年台湾）
■会員制リゾートホテル利用権（リゾートトラストエクシブ／スーパースイート）
■福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
■福利厚生保険加入
■バンテリンドームシーズンシート保有
■ハラスメントフリーダイヤル設置

年間休日

115日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※年に数回の出社あり／年間カレンダーに準ずる

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/30～1/4）

■夏季休暇
（6～8月の間で3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時に10日間付与）

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
男女ともに取得実績あり

◎残業はほぼなく、会社全体としても「用事がなければ、早く帰る！」というスタンスです。
◎5日間以上の連続休暇取得も可能

■医療用ガスをはじめ、在宅患者向け医療機器や訪問看護事業、医療用機器の販売など、多くの事業を展開するEBAホールディングス。

■ゆくゆくは、グループ全体のシステム管理や新システムの開発・導入を担える部署を目指しています。目標は2030年度までに社内SEの人数を今の3倍の組織へ。大きく成長する、はじめの一歩として、あなたの力を貸してください。